第一章 好品质
“如果你一心想的只是赚钱，反而赚不到钱。而只有那些具有真诚和诚实等好品质的人，才能够真正把事做成。”
第二章-学习与成长
第三章 价值观
“真正的创新一定是价值观的输出。设计是最值钱的商品,我把设计和创意也都一起卖给了顾客。”
第四章 最适合的制度
“高薪酬和明确的奖惩制度，是公司管理的根本。我们的原则是，注重发挥员工的创造力，杜绝形式主义， 管理模式国际化，奖惩制度分明。”
温锋-“平衡物质和精神两只翅膀。”
左山芝-“压力是最大的挑战！”
第五章 团队协作
“为所有不甘平庸的年轻人搭造无限的发展空间，SOHO 中国等待着更多青年才俊共创辉煌！”
网友 百度搜索杨代胜 评论：
文章写得不错！
网友 百度搜索杨代胜 评论：
百度搜索杨代胜，欢迎大家到幸福董事会作客！
网友 百度搜索杨代胜 评论：
我是草根，我还是草根。。。
网友 嘻嘻哈哈 评论：
从草根到精英 一书中的精英们基本上女性多于男性 看来 soho的工作女性更适合些
